1月15日上午，上海東方龍商務集團召開“精準招商，轉型發展”2026年度政企服務工作專題會議。集團領導陳谷音、朱衛東、鮑憲華出席并作重要講話，全體高管參會。

　　會議發布了《2026年東方龍商務集團關于實施‘精準招商、轉型發展’的服務工作指導意見》，為新一年的發展擘畫藍圖、凝聚共識、鼓舞士氣。

　　2026行動綱領：十大舉措驅動精準招商與多元發展

　　根據新發布的《指導意見》，2026年上海東方龍商務將全面推進以下重點工作：

　　一）堅持“項目為王、服務為本”，深化“融入式培養”與“項目評估會直播”創新機制；

　　二）精準開發“國五上頭外”及新質生產力項目，瞄準國家戰略方向，布局未來產業；

　　三）推行“自主開發+政府點菜”雙軌并行模式，強化專班運作，提升政企協同效能；

　　四）設定年度硬指標，實現項目開發對接1000個，反向考察率60%，落地率30%以上；力爭10億元以上項目占比超5%；

　　五）提升“三深服務”，深耕政府、深挖項目、深度服務；

　　六）積極參與優質大項目基金落地；

　　七）加快新業務布局，重點培育縣域電商直播等新增長點；

　　八）打造AI產業園示范基地，在全國建設AI基地產業園，并配套組織企業家游學；

　　九）推進“篤靜投資”載體合作，優選項目“樹苗”，兼顧短期效益與長期價值；

　　十）升級“不憂兔”大數據平臺，融合政府、企業與公司三方需求，實現智能招商賦能。

　　直面變局：在政策重塑與市場調整中識危尋機

　　面對新一年，上海東方龍商務集團有十足的信心和把握面對所有的未知風險與挑戰。2026年將從招商服務向“招商+投資+運營+孵化”多元生態升級轉變。

　　會議指出，在政策重塑疊加市場調整，行業進入深水區，集團在2025年雖經歷經營服務指標階段性下滑，但始終堅守專業初心，積極應對轉型陣痛。2026年，是“十五五”開局之年，更是東方龍商務從“轉型摸索”邁向“轉型發展”的關鍵之年。站在12年積淀的新起點上，東方龍商務有品牌、有團隊、有經驗、更有決心，全體干部將以此次會議為號角，扛旗領跑、奮勇爭先，在精準招商與多元發展的新征程上，再立新功、再創輝煌。

　　會議強調，發展關鍵在人。2026年，集團將大幅加大人才引進力度，優化招聘機制，建立“能進能出、能上能下”的動態用人體系，堅持“德才兼備者優先使用、優秀人才重點培養”。全面推行業績導向文化，以實績論英雄、以貢獻定獎懲、以成果定升降，讓奮斗者有舞臺、有回報、有未來。